Principe :
• S’appuyer sur une plateforme digitale de conduite du changement, basée sur des technologies d’intelligence artificielle, pour animer la transformation et la performance des équipes dans la durée
Bénéfices :
• Substituer à l’approche classique de conduite du changement, une animation digitale dans la durée
• Maintenir la dynamique d’adoption et d’adhésion au changement tout au long du déploiement des projets
• Créer des communautés autour des projets et déceler les ambassadeurs et les influenceurs naturels
• Disposer d’un système IA pour recommander la bonne action, à la bonne personne, et au bon moment
• Permettre au management de se recentrer sur ses missions principales, en lui facilitant l’animation des projets
Exemples d’usages proposés :
• Marketing de projet, parcours collaborateur personnalisé, communication continue
• Parcours de montée en compétences sur les nouveaux usages
• Mesure des usages et de la performance à travers des dashboard par collaborateur et par Direction
• Recommandations personnalisées et reconnaissance sociale
• Challenges individuels et collectifs, gamification, incentives de performance
• Parcours de certification